复旦大学机关党总支2005年工作总结

2005 年，机关党总支在学校党委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕学校中心工作，认真组织开展好校机关保持共产党员先进性教育活动，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力，积极投身百年校庆的各项活动，着力转变机关工作作风，为各项工作的全面贯彻实施提供了有力的保证。

一、按照校党委的统一部署，认真组织开展机关保持共产党员先进性教育活动。

在校保持共产党员先进性教育活动中，机关党总支在校党委和校先教办的正确领导下，在分管领导的关心和督导联系员的具体指导下，按照“关键是要取得实效”和“使先进性教育活动真正成为群众满意工程”的要求，认真组织和带领机关各支部，历时 3 个月，顺利完成了先进性教育活动的各项工作任务，基本达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的。机关各单位先进性教育活动的做法和成效得到了党员和群众的广泛认同，经测评， 机关先进性教育活动群众满意度达 99.2% 。

一是领导重视，层层落实责任 。 校领导对于机关先进性教育活动高度重视。秦绍德、王生洪等校领导都以普通党员身份认真参加所在党支部的专题民主生活会和专题组织生活会。彭裕文同志作为分管领导，密切关注机关先进性教育活动，并适时给予指导。校先进性教育活动督导联系人苏咏絮同志通过参加总支委员会议和支部书记会议等形式对教育活动给予了全程的指导。机关总支书记张宏莲同志作为机关先进性教育活动领导小组组长，恪尽职守，确保了机关先进性教育活动的顺利开展。同时，机关党总支坚持把“关键在领导”放在突出位置，在教育活动的每个阶段，都对支部书记通过多种形式进行了培训，通过培训帮助支部书记熟悉 党的基层工作制度， 掌握教育活动的有关政策规定，学会做思想政治工作的方法， 切实提高了他们的领导能力和工作水平。另外，按照“基础在支部”的要求，严格按照规定的内容和程序，细化工作流程，进行责任分解，做到了责任明确到支部、方法交待到支部、工作落实到支部，充分发挥了支部的责任主体作用，保证了教育活动的有序推进，使党支部的战斗堡垒作用得到了增强。

二是精心组织，扎实推进工作 。机关党总支及早准备，精心部署，扎实推进，梳理了组织关系，摸清了党员队伍在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，广泛开展组织培训，深入进行思想发动，使机关广大党员同志思想得到统一，认识逐步提高。牢牢抓住“三个代表”重要思想这条主线，广泛开展主题实践活动和“双结对”活动，通过以“查”促学、以“读”促学、以“讲”促学、以“议”促学等方式，使广大党员深化对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识，深化对先进性教育活动重要性和必要性的认识，始终保持旺盛的学习热情。紧紧围绕“找准突出问题”这个核心内容，发扬民主，深入剖析，切实找准了突出问题。

三是扎实整改，建立长效机制 。在对群众意见和建议充分分析研究的基础上，机关党总支结合机关工作实际，立足当前，着眼长远，明确机关先进性教育活动整改方案。明确了整改指导思想和整改工作重点。明确要求把群众意见最 大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。确定把加强机关党员理想信念教育、加强机关党员思想观念建设、加强机关党的组织建设、加强机关工作作风建设、加强机关调查研究工作等五项工作作为整改工作重点，提出了 10 项近期和 10 项中长期整改目标和具体措施。

四是注重实效，促进各项工作 。 机关各党支部认真落实“党员受教育、群众得利益”和“新认识、新行动、新形象”的要求，取得了六个方面的成效：广大党员的党员意识和党性观念得到提高，进一步增强了践行“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；基层党建工作得到加强，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力；党的批评与自我批评优良作风得到弘扬，进一步形成了党内生活讲原则、讲民主、讲团结的良好氛围；主题实践活动和“双结对”活动普遍开展，进一步增强了机关服务大局、服务群众的使命感和责任感；捐资帮困活动深入人心，在机关举行的捐赠仪式上，校领导带头，其他机关党员积极响应，共捐出帮困款 34600 余元，党员关注、关心弱势群体的意识得到进一步体现；“两不误、两促进”的要求得到落实，进一步推动了工作、促进了发展。机关服务对象普遍反映，通过先进性教育活动，实实在在看到了党组织、党员的新变化，感受到了先进性教育活动带来的新气象。

二、加强自身队伍建设，做好机关党总支、机关工会换届工作和其他党建工作。

2005 年，机关党总支通过各种措施，层层配强领导班子，加强了自身队伍建设，为做好机关各项工作提供了坚强的组织保证。

一是在学校党委领导下，做好机关党总支换届选举工作。 2005 年 4 月 12 日 ，机关党总支召开换届选举大会，上届机关党总支书记张宏莲代表本届机关党总支做了题为《统一思想，振奋精神，为复旦大学实现新的历史跨越做出应有贡献》的工作报告，从思想、组织、作风等四个方面，回顾了本届机关党总支在过去十年中所取得的丰硕成果，并对新一届机关党总支的工作提出了一定设想。校党委书记彭裕文出席会议，对上届机关总支工作给予充分肯定，并对做好机关工作提出进一步要求。经 318 位机关党员代表无记名投票，会议以差额选举的方式，产生了新一届 7 名机关党总支委员会，张宏莲同志连任机关党总支书记。

二是指导机关工会顺利完成换届选举工作。 与机关党总支换届同步， 2005 年 4 月 12 日 ，机关工会召开换届选举大会。 上届机关工会主席邱晓露同志，代表本届机关工会向大会做了题为《以人为本，履行工会职能，努力构建和谐社会》的工作报告，总结了四年来机关工会所开展的一系列活动以及所取得的成绩。经 631 位机关工会会员的无记名投票，大会以差额选举的方式产生了由 11 名委员组成的新一届机关工会委员会，周桂发任本届机关工会主席。在换届选举大会上，校工会常务副主席袁继鼎同志充分肯定了上届机关工会所做的工作，并希望新一届机关工会委员再接再厉，不断取得新的业绩。

三是指导各党支部进行换届和调整工作。 以开展先进性教育活动为契机，指导人事处等 8 个机关党支部进行了换届和调整；指导学工部 - 团委、重大办（含张江办、江湾办） - 发展办 - 学科办等 2 个跨部门党支部进行了支部拆分，使机关党总支下设的党支部总数由原来的 35 个增加到现在的 38 个。此外，为理顺关系，方便工作，机关党总支还明确了复旦小学退休党员可以单独成立退休党支部问题；根据人事变动等情况，对部分支部的支部书记人选也作了合理调整。通过以上措施， 选优配强了各支部书记，为先进性教育活动的有序开展提供了强有力的组织保障。

四是认真做好党员发展等各项工作。 配合党委组织部和党校组织好第 30 期入党积极分子培训活动。培训活动开展期间，机关党总支召开了第 30 期入党积极分子培训班机关大组主题教育与座谈交流系列活动，座谈过程中，机关党总支书记张宏莲与学员们从理想、信念、入党动机、爱岗敬业等方面畅谈了各自的体会；邀请统战部副部长侯力强同志作了题为“坚定理想信念，做符合新时期要求的共产党员，为加强党的执政能力建设做贡献”的报告；邀请前校长苏步青的秘书王增藩研究员作了题为“爱国荣校——我与复旦”的报告，引导入党积极分子不仅做到组织上入党，更要努力做到从思想上入党。此外，机关党总支认真做好党员发展、预备党员转正的有关工作，全年共发展新党员 5 名，转正 15 名；待批新党员 3 名、待转正 5 名。同时，及时做好在职职工、退休职工、党员数据库的更新及管理等工作。

另外，为及时反映机关党总支工作动态等情况，加强工作交流， 10 月份，适时开通了机关党总支网站。

五是积极组织开展庆“七一”系列活动 。“ 七一” 来临之际，机关党总支及时召开支部书记会议，要求各党支部认真组织学习“七 . 一”讲话和“七 . 一”社论，并通过参观、游览等形式组织一次有意义的支部活动，以此纪念中国共产党建党 84 周年，进一步加强对机关党员的思想政治教育，不断提高机关党员的党性修养。按照总支的指示精神，机关各支部进行了认真落实。除了进行理论学习以外，许多支部都开展了参观等各具特色的活动：党办支部利用假期前往庐山革命根据地参观学习；信息办党支部、教技中心党支部、纪检审党支部带领党员参观了《陈云故居暨青浦革命历史纪念馆》；学联体党支部组织党员观看了影片《任长霞》；保卫处党支部全体党员参观了中共“一大”会址；科技处党支部一行 17 人（其中 13 位党员）观看了《长征组歌—红军不怕远征难》的剧目……通过学习和参观活动，进一步加强了党员的理论修养和思想政治觉悟，增强了忧患意识，增强了党性观念，也加深了同志间的友谊，增进了团队协作精神。

六是以党带团做好机关团员青年的思想政治工作。 为更好地凝聚青年、组织青年、培养青年和服务青年，指导机关团总支以“机关党章学习小组”为纽带，通过开展形式多样、内容丰富的党的理论知识学习活动，吸引广大机关团员青年不断向党组织靠拢，从而进一步扩大党的执政基础。此外，机关党总支还带领团员青年，接受革命传统教育。 5 月 21 日 ，机关 党总支和团总支带领机关团员青年踏上了前往浙江嘉兴的“红色之旅”，参观了沈钧儒纪念馆、中共“一大会址”纪念馆，为生长在改革开放后的青年一代提供了一份接受革命传统教育的鲜活教材。

三、服务大局，积极投入，为百年校庆工作作出应有贡献。

2005 年是复旦大学百年校庆的庆典年，校庆之际的各项准备工作格外繁忙和重要。机关党总支在努力做好各项常规工作的基础上，以实际行动投入到学校百年校庆的各项工作中，为校庆庆典各项活动的顺利开展作出了贡献。

一是认真做好校庆捐款工作 。本着“人人献出一份爱，共铸复旦新百年”的精神，举行校庆捐赠仪式。校党委副书记彭裕文、燕爽出席捐赠仪式并作重要讲话。捐赠仪式上，校领导率先垂范，将自己的捐赠款投入捐款箱，接着，机关广大同志纷纷为复旦百年校庆奉献了自己的爱心，累计捐款达 84710 元。

二是积极开展礼仪接待培训 。邀请有关礼仪方面的专家和从事接待工作的资深者，为机关教职工进行接待礼仪方面的培训，确保了机关广大教职工以饱满的热情和良好的精神风貌投入到校庆的各项工作中，能够在校庆庆典之际，以得体的仪态和举止迎接海内外的友人，展示复旦机关人的良好形象。

三是着力美化机关办公环境 。校庆前夕，机关党总支利用休息时间，为机关综合办公楼内走廊的墙壁上悬挂了反映复旦不同历史时期和不同侧面的像框，营造了良好的文化氛围，美化了机关工作环境，使前来参加复旦百年校庆的各界友人亲身感受到了复旦大学良好的校容校貌。

四是齐心协力做好校庆接待工作 。在校庆庆典期间，除党办、校办、校庆办外，机关各部门也都积极参与了宾馆接待工作和大型庆典活动的组织工作。由机关各部处负责的各大宾馆接待工作领导小组和工作小组，同来自学校相关部处的教工、院系老师、学院的志愿者一道，按照“热情高效、安全有序、细致周到”的原则，顺利完成了各宾馆的百年校庆接待工作和大型庆典活动的组织协调工作，受到了广大校友和贵宾的好评。

五是服从调配做好校庆应急工作。 在校庆庆典即将开幕之际，机关党总支接到了校庆办关于组织人力上门送请柬的紧急任务。在时间紧，任务重的情况下，机关党总支从大局出发，连夜与各部处长协商，最终从机关不同部门抽调才出了近 30 位同志，每两人一组，于次日冒雨上门一一将请柬送到了市委、市政府等相关领导的手中，确保了校庆庆典活动的圆满举行。这次任务的出色完成，再次证明了党组织在学校工作中的坚强保障作用，进一步说明了我们机关是一支：召之即来，来之能战，战之能胜的队伍。

正是基于以上扎实而有效的工作，在学校百年校庆工作总结表彰大会上，机关各部处和相关负责人均受到了学校的表彰和嘉奖。

四、深化机关精神文明建设，进一步转变机关工作作风。

机关党总支以开展保持共产党员先进性教育活动和迎接复旦大学百年校庆为契机，进一步提高机关工作人员素质，推动机关工作作风转变，深化机关精神文明建设。

一是深入调研，找准存在的突出问题 。机关党总支先后召开机关党员干部、机关教职工、机关青年三个层面的座谈会，倾听了来自机关部处长、机关青年和其他机关教职工的想法，把准不同群体党员的思想脉搏，进一步摸清了党员队伍在思想上、组织上、作风上存在的突出问题。并在先进性教育活动中要求广大党员结合各自实际，着力解决党员队伍世界观、人生观和价值观问题，思想观念和精神状态问题，发挥先锋模范作用方面存在的问题；要求各支部着力解决机关党组织建设中存在的薄弱环节。在不断查找和解决问题的过程中，既提高了机关先进性教育活动的针对性和有效性，也增强了机关广大党员不断深化学习的紧迫感和自觉性。

二是即知即改，推进机关工作作风转变 。针对机关工作作风中依然存在的问题，机关党总支统一制作了胸卡，下发到各部处，在机关实行挂牌上岗制度，自觉接受服务对象监督。另外，要求机关工作人员注意使用礼貌用语；各部门要继续推行“首问责任制”，增强责任意识；各部门要公开和简化办事程序，改进会风，加强调查研究工作，增强工作的针对性和有效性，从而更好地服务群众，真正发挥好管理育人、服务育人的功能。

三是立足实际，继续推进“学习型机关”创建活动。 机关党总支积极搭建党建学习平台，通过“支部生活会”、“双月”专题报告会等形式，邀请校长助理、重大办主任杨存忠、教务处处长陆靖、美研中心副主任沈丁立、世界经济研究所所长华民等，围绕校园规划、文理学院组建、中国对外关系、中国经济增长现状等专题，开展了系列专题报告活动。以上活动，受到了机关人的普遍欢迎，提高了大家关注学校发展，关心国家大事的意识，推进了“学习型机关”创建活动的有效开展，提高了机关党员干部的综合素质和执政为民的能力，有利于机关工作人员主动适应复旦大学向世界一流大学迈进的步伐。

五、群策群力，努力做好工、青、妇、老同志等各项工作。

一是努力创造条件，促进机关青年人成长。 配合组织部、人事处做好机关青年后备干部的推荐、选拔、培养、考察工作，进一步充实机关青年后备干部队伍人才库。注意探讨加强机关青年科级干部和处级后备干部的培养模式，协助学校有关部门做好机关人才梯队建设。春节前夕，机关党总支指导团总支以聚餐的形式，对机关青年进行了集体慰问，使他们切身感受到了组织的关怀和温暖。

二是积极寻找平台，展示机关妇女风采。 积极动员在各岗位表现出色的机关女教工参加校妇委会组织的“巾帼建功奖”等评优活动。在本年度的评选中，机关党总支、统战部两部门分别荣获“巾帼文明岗”称号，信息办副主任闫华、江湾建设办公室副主任张骏楠两家庭分别被授予“复旦大学比翼双飞模范佳侣”称号。

三是通过多种形式，积极开展文体活动 。 2006 年 12 月，机关党总支积极配合先教办，组织机关 70 余名同志参加了《在灿烂阳光下》——“一二 . 九”主题歌会，在参赛的 6 支教工代表队中，机关代表队以居于榜首的成绩，获得本次歌会的特别贡献奖。在比赛过程中，校领导和机关党总支领导们的亲历亲为，给参赛队员很大鼓舞。 2005 年 5 月 13 日 至 14 日，复旦大学第十届教工运动会在南区体育中心隆重举行。校机关约 40 名工作人员分别参加了实心球、跳远等 7 项个人项目以及 4 x 100 接力等 5 项团体项目的比赛。机关代表队的运动员们在为期两天的比赛中，赛出风格，赛出水平，展现了机关工作人员的良好精神风貌，取得了团体第 9 名的好成绩，荣获了 2005 年复旦大学第十届教工运动会团体优胜奖。另外，在校工会组织的其他体育比赛中，机关代表队也取得了比较理想的成绩，荣获了 2005 年教工足球射门比赛团体优胜奖、 2005 年教工飞镖比赛团体优胜奖。喜迎新春佳节之际，机关党总支又指导和带领机关工会组织了机关工会会员迎新春联谊会，来自机关 30 几个工会小组的工会会员参加了联欢活动，实现了机关工会会员的新春大团圆。校庆办及机关其他部门的大力支持，为本次活动取得圆满成功提供了重要保障。

四是注重尊老爱老，做好老同志工作。 与校退管会积极合作，以机关各部门退休联络员为纽带，通过送清凉、送温暖、集体祝寿等形式，做好机关退休老同志工作，使他们老有所为、老有所乐、老有所养、安享晚年。 4 月份，组织退休老同志赴南汇踏青赏花。在“教师节”、“中秋节”和“敬老节”之际，校党委副书记彭欲文同志亲自带领机关党总支同志慰问 30 位退休老同志。 11 月份，为今年恰逢 70 、 80 岁的机关老同志安排了祝寿活动，并组织机关退休党员参观了江湾、张江新校区。春节前夕，分邯郸、枫林两校区组织了机关离退休老同志迎新春联欢会，有近 300 多位老同志参加。春节期间，机关党总支领导又对部分退休老同志进行了上门慰问。

五是注重体恤职工，开展系列关爱活动 。对于机关工作人员的身心健康，机关总支一直比较关注，也尽可能地为大家创造强身健体、丰富保健知识的机会等。 2005 年，机关党总支更是将关爱机关工作人员身心健康，作为了本年度机关党总支的 8 项重点推进工作之一。 4 月份，邀请原上海医科大学党委副书记贾瑞菊给机关同志作了“健康新概念”讲座，引导广大机关教工完整地理解健康的概念，有目的、有措施、有行动、有意识、有知识、有毅力地搞好自我保健，养成科学健康的生活方式，保持积极向上的生活态度，注意正确选用保健品。此外，积极开展系列慰问活动。暑假期间，机关党总支领导们专门慰问了酷暑中为复旦大学百年校庆而辛勤工作的校庆办同志和忙于新生录取工作的招生办同志，并会同校工会对暑期坚守岗位的其他机关教职工进行了实地慰问，看望了重病住院的个别教职工。

总之，在 2005 年，机关党总支在校党委的领导下，在机关各部门的大力支持下，力所能及地做了一些工作，但是，由于今年工作比较多，任务比较重，且部门人手有限，致使有些工作可能做得还不尽如人意，但是，我们会在新的一年里继续努力，争取创造更好的工作业绩。

复旦大学机关党总支

2005 年 12 月 30 日